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はしば

BENEFITS

こんな社風です!

サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業の勢いもあります。
待遇は年々上げることができています。労働時間は年々短縮できています。休日は年々増えています。
そして、社内のメンバー間で「助かったよ!」や「ファインプレーだね!」といった感謝と称賛の気持ちを伝えあう意識が浸透しています。社長も主任も、誰も肩書で呼ばないフランクな雰囲気も、はしばコーポレーションのカラーです。

アルプス食堂
アルプス食堂

安心の研修制度

飲食業が初めての方でも安心してステップアップできるように、求められるスキルを難易度が低いものから順に約200の項目に分解し、無理なく業務を覚える仕組みが整っています。

アルプス食堂

納得の評価制度に自信あり

各役職ごとに求められるスキルをわかりやすく示した昇給・昇格制度を運用しています。誰でも一目瞭然で納得できる評価制度も整備しており、やりがいを持って仕事に取り組めます。

昇給・賞与実績

2024年度実績
昇給年1回(7月)、実績12,000円~48,000円/人
賞与年2回(9月、3月)、実績140,000円~280,000円/回

休日

  • 週休2日制
  • シフト制につき平日も休めます
  • 年末年始(大晦日・元日は全店休み)、夏季休暇等あり(GW・お盆・年始は3連休以上)
  • 産休・育休制度(給与補償制度あり)
  • 育休取得実績あり
  • 6か月経過後の有給休暇有
  • 繁忙期明けには全員3~4連休取得。従業員数が多く他店からのヘルプ体制も整っているため休日取得の自由度が高いです。

その他福利厚生など

  • 交通費全額支給:車やバイクでの通勤は、距離に応じてガソリン代を支給。電車など公共交通機関は実費を支給。他店へのヘルプ時にも同様に支給します。
  • 駐車場無料:全ての事業所で会社負担で駐車場を用意しています。
  • 出産時に祝い金を進呈。育休時の育休手当の減収分は、一定期間以内であれば独自の祝い金制度で100パーセント補填しています。
  • 家族手当:子ども1人につき8000円の家族手当を支給。
  • 借上社宅制度あり:自宅から通勤できない地域に異動になった場合は、単身者用、世帯者用いずれも一定の自己負担での社宅を用意します。
  • 制服貸与:制服は枚数無制限でオリジナルのポロシャツを貸与します。
  • まかない補助:ボリュームたっぷりで美味しい賄いが会社補助により1食150円で利用できます。
  • 社内のコミュニケーション活性化のため、食事会、飲み会補助制度があります。新しいメンバーが入った際などに活用されており、1人3000円を会社が負担します。
  • 社員研修旅行を毎年2月に行っており(参加自由)、全額会社負担です。
  • その他:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
  • 全事業所禁煙です。
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