サービス業の楽しさと社会課題解決のやりがいがあり、成長企業の勢いもあります。
待遇は年々上げることができています。労働時間は年々短縮できています。休日は年々増えています。
そして、社内のメンバー間で「助かったよ!」や「ファインプレーだね!」といった感謝と称賛の気持ちを伝えあう意識が浸透しています。社長も主任も、誰も肩書で呼ばないフランクな雰囲気も、はしばコーポレーションのカラーです。
飲食業が初めての方でも安心してステップアップできるように、求められるスキルを難易度が低いものから順に約200の項目に分解し、無理なく業務を覚える仕組みが整っています。
各役職ごとに求められるスキルをわかりやすく示した昇給・昇格制度を運用しています。誰でも一目瞭然で納得できる評価制度も整備しており、やりがいを持って仕事に取り組めます。
2024年度実績
昇給年1回(7月)、実績12,000円~48,000円/人
賞与年2回(9月、3月)、実績140,000円~280,000円/回